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Nouvelles

Avril et mai, les mois de la formation

Avril et mai, les mois de la formation

Pour sensibiliser vos employés à l’importance de « carter » les clients désireux d’acheter des produits dont la vente est interdite aux mineurs soit l’alcool, la loterie et, en particulier, le tabac, et aussi augmenter le nombre d’employés formés chez nos membres, l’AMDEQ lance un blitz de formation. De avril à mai, tous les employés qui suivront la formation « Montrez vos cartes » pourront se mériter la chance de gagner l’un des prix suivants :

  • 1 Console Nintendo Switch (Valeur de 500 $)
  • 1 Caméra GoPro (Valeur de 370 $)
  • 1 Montre Fitbit (Valeur de 130 $)
  • L’une de 10 cartes de crédit prépayées (50 $ chacune)

Pourquoi les mois d’avril et mai? C’est simple, car dès le mois de juin et pour tout l’été, les inspecteurs du Service de lutte au tabagisme feront sentir leur présence de façon intensive dans le marché afin de vérifier la conformité des détaillants et des employés relativement au respect des différentes dispositions de la loi concernant la lutte au tabagisme, plus particulièrement pour ce qui est de la vente de produits du tabac aux mineurs.

La formation « Montrez vos cartes » met l’accent sur la difficulté à bien identifier l’âge des clients désireux d’acheter ces produits. Pour ce faire, la formation présente différents visages et vous devez deviner leur âge; un exercice qui peut paraître simple mais vous serez surpris de la difficulté. Vos employés évalueront leur compétence à deviner l’âge des clients. De plus, avec le questionnaire, ils testeront leurs connaissances des principaux règlements relatifs à la vente des produits du tabac, d’alcool et de loterie. Vos employés doivent faire preuve d’une grande vigilance et d’une responsabilité exemplaire dans leur travail de tous les jours lors de la vente de ces produits et ce, en toute connaissance de cause.

Faites suivre la formation « Montrez vos cartes » à tous vos employés et ainsi vous leur offrirez la chance de gagner l’un des prix mentionnés ci-haut.

Une fois la formation complétée, gardez dans vos dossiers d’employés tous vos documents; politique de magasin, convention d’employé et attestation de formation.

VISUEL DU CONCOURS, CLIQUEZ ICI

 

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