Étant donné la pénurie de main-d’œuvre qui touche grandement les entreprises de commerce de détail, l’alimentation en particulier, plusieurs détaillants se trouvent à recruter de plus en plus fréquemment des jeunes de moins de 18 ans pour combler leurs besoins de main-d’œuvre. Au cours des derniers mois et encore récemment, nous avons reçu plusieurs demandes d’information à ce sujet, plus particulièrement concernant le côté légal et réglementaire à engager des jeunes de 16, 15 et même 14 ans pour combler leur manque de main-d’œuvre.

Pour répondre aux questions des détaillants à ce sujet, nous avons cru bon de vous partager le cadre réglementaire et les dispositions relativement au travail des enfants qui sont prévues par la Loi sur les normes du travail. Nous vous invitons à lire l'article tiré d'une capsule d'information du site du Protecteur du citoyen qui vulgarise et résume très bien les dispositions réglementaires qui régissent le travail des enfants en cliquant ICI.

Pour avoir accès au site des normes du travail (CNESST) concernant la loi sur le travail des enfants, cliquez ici.